女性活躍等推進事業所　認証第１８号！～愛媛小林製薬株式会社～

　「新居浜市女性活躍等推進事業所」の第１８号に認証している愛媛小林製薬株式会社に対し、認証書の更新交付を市役所で行いました。
（認証年月日 令和６年９月１７日 有効期限 令和９年９月１６日）
　愛媛小林製薬株式会社は「当社が考える多様性は、性別や国籍などの属性の違いにとどまらず、価値観や考え方、それらから生み出されるアイデアなどを広く指しています。仕事の前に、性別や年齢、役割や経験などは関係ありません。一人でも多くの社員が、自らの視点と創造力を活かしきり、持てる力を存分に発揮して多様なアイデアを生み出し、チャレンジできる、そんな会社であり続けたいと考えています。そのために、会社は多様な価値観を尊重し、チャレンジの場を提供することを通し、社員一人ひとりの成長を支援します。また、仕事と育児の両立を支援する制度を整備するとともに、制度の取得促進や働き方改善の活動を継続して参ります。」との内容を女性活躍等の取組として宣言されました。

　林田代表取締役社長からは、「性別や国籍などに関係なく、平等にチャレンジの場を提供してゆきたい。特に研修には力を入れていて、毎月１５分のコンプライアンス研修は、幹部全員が講師となって取り組んでいる。誰もがいきいきと活躍できる職場環境を作り、地元に魅力ある企業が増えれば、新居浜市での就職を希望する若者が増えることにもつながる」と述べられました。
　市長からは「男女共同参画社会づくりを推進する若手・中堅女性リーダー育成にいはま女性ネットワークの前期メンバーとして社員を送り出していただき、地域企業の先頭に立って、女性活躍推進に貢献いただき感謝申し上げます。また、ふるさと納税返礼品に関してもご協力いただいており、新製品が発売された際には、是非とも追加してご提供いただきたい」と述べました。
　林田代表取締役社長からは「女性社員へ研修を受ける機会を提供していただいたことは、大変ありがたく思っている。現在、女性の管理職登用はできていないが、にいはま女性ネットワークとして参加した社員には、経験を活かし、女性管理職候補として育成していく。また、ふるさと納税返礼品についても、今後も引き続きご協力させていただきます」と述べられました。